2012年9月4日,太原市總工會主席馮晉生、副主席李平貴在萬柏林區為副書記馬金安和萬柏林區總工會主席薛水平等領導的陪同下,蒞臨我集團視察指導工會工作。集團黨總支書記、工會主席楊林,集團常務副總經理鄭劍雄,集團董事長助理吳興科等領導陪同了視察。
視察團一行首先參觀了集團旗下子公司——下元商貿城的經營場所,馮晉生主席與商城四層的共產黨員經營戶段寅平進行親切交談,了解集團工會在扶持商戶創業就業和維護職工權益方面的工作情況。隨后,考察團還參觀了公司的黨群活動室,觀看了公司黨建工作、婦建工作的宣傳展板,并在黨總支、工會辦公室閱看了集團工會的工作資料。
在集團一號會議室,視察團一行觀看了公司開展創先爭優活動的匯報短片,在聽取了集團黨總支書記、工會主席楊林的簡要工作匯報之后,馮晉生主席做了重要的指示。
馮主席在講話中首先對集團工會組織在穩定職工隊伍,凝聚職工人心方面起到的積極作用給予了充分肯定,他指出,金龜集團在抓好企業發展的同時,利用工會組織促進企業的進一步發展壯大,并注重以黨的領導促進工會建設,以工會組織促進黨的建設特別是黨的基層組織建設,這些做法符合各級黨委“黨工共建”的工作要求,要總結工作經驗,爭取做到更好。其次,“黨工共建”的工作格局,更能加強工會組織的工作力度,同時能夠反應最廣大職工的利益,金龜集團通過“黨工共建”,真正做到了處處為職工著想,將工作做到了實處,要在全市的企業特別是民營企業中全面推廣金龜集團的先進經驗。再次,工會組織在企業中主要起到穩定職工隊伍的作用,要及時反映職工的想法和訴求,要把黨的方針路線政策特別是大政方針政策以及集團公司的想法、思路以及組織的安排部署等信息及時傳達給職工。要經常教育職工在企業中要做企業的好員工好職工,為企業的發展盡義務做貢獻,同時要維護職工享有的各項權利,特別是要注意維護基層職工的權利。市總工會在工作中要多樹立像金龜集團一樣的正面典型,工會工作陽光、公開,公司員工八小時工作時間以內和以外都有豐富的活動。第四,市總工會今年以來結合全國總工會“面對面、心貼心、實打實地為職工服務”的要求,圍繞“辦實事、解難事”的主題,將大力豐富群眾文化活動,發展一百余個職工業余文體活動義務輔導站,目的在于利用工會的平臺和專業人才,對職工的文體活動進行培訓,實現提檔升級。金龜集團在這方面工作開展得很好,企業利用工會組織豐富職工的業余生活,更有利于職工隊伍的穩定,此舉是與黨中央是保持高度一致的,與企業的利益是保持高度一致的。
視察結束后,馮晉生主席一行離開集團,留下的是聲聲肯定和贊許。此次市總工會領導蒞臨我集團視察指導,從全局的高度對集團工會工作提出了指導意見,指明了工作方向,將有力地促進集團工會工作的健康發展。